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近日，為全面提升公司研發(fā)團隊的技術水平和創(chuàng)新能力，補齊各科室員工專業(yè)能力的差異，頃刻能源公司研發(fā)中心從材料基本知識、產(chǎn)品設計、電芯工藝、失效分析以及匯報、制圖等實用技巧幾個方面制定員工能力矩陣及培訓體系，開展了為期三天的技術培訓。

內(nèi)部驅(qū)動，共享智慧火花

本次培訓內(nèi)容經(jīng)過精心策劃，豐富多元，與行業(yè)前沿緊密結(jié)合，培訓資料均由研發(fā)中心研發(fā)工程師利用工作之余編制，這種“自我教育、自我提升”的模式，激發(fā)了團隊內(nèi)部的學習熱情，促進了知識的內(nèi)部循環(huán)與團隊成員間的緊密協(xié)作。

開放交流，共筑技術高地

此次培訓同時面向公司全員開放，并同步開通釘釘視頻會議，確保公司每位員工都能便捷參與。在每次知識分享后，現(xiàn)場都開展了深入的知識交流，培訓人員提出疑問，由講師或該方面有經(jīng)驗的同事進行解答，通過這樣的跨部門學習與交流，深化了部門間合作，合力推動公司技術邊界不斷拓展，邁向更高技術水平的新臺階。

下一步，頃刻能源公司研發(fā)中心將繼續(xù)以實際行動詮釋“持續(xù)學習、不斷進步”，致力于構建充滿活力與創(chuàng)造力的工作氛圍，后續(xù)還將組織一系列專業(yè)相關知識培訓，通過持續(xù)不斷的知識積累與技能升級，在專業(yè)成長的道路上砥礪前行，為公司發(fā)展注入創(chuàng)新動能。