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擰緊思想信念“總開關(guān)”。建立紀(jì)檢機(jī)構(gòu)“第一議題”制度，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》，開展“堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”等專題研討2次，一體推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和鞏固紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓成果。

用好警示教育“清醒劑”。組織研究院班子成員對黨建聯(lián)系點(diǎn)單位開展集體廉潔提醒談話10次，紀(jì)委書記對院屬單位黨委書記全覆蓋談心談話3次，組織黨員干部赴廉政教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)3次，觀看警示教育片6部，不斷引導(dǎo)黨員干部將鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。

共繪責(zé)任落實(shí)“同心圓”。制定（修訂）監(jiān)督管理制度6項(xiàng)，制定《全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》18項(xiàng)，簽訂全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書31份，新聘任干部廉政考試、談話12人，建立完善廉政檔案26份，黨組織“一把手”述責(zé)述廉14人，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)實(shí)管理46冊，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》130份，有力推動“兩個(gè)責(zé)任”良性互動、協(xié)同推進(jìn)。

政治監(jiān)督抓緊抓實(shí)。圍繞集團(tuán)安排部署和服務(wù)保障科技創(chuàng)新，加強(qiáng)對“三重一大”決策、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理提升等貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督，構(gòu)建重要事項(xiàng)重點(diǎn)跟進(jìn)、重要進(jìn)展動態(tài)更新、重要情況及時(shí)呈報(bào)、開展監(jiān)督“回頭看”的政治監(jiān)督格局。強(qiáng)化落實(shí)紀(jì)委書記列席董事會、專項(xiàng)監(jiān)督檢查等措施，確保上級重大決策部署在研究院落地落實(shí)，持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。

日常監(jiān)督落細(xì)落實(shí)。深化運(yùn)用“大監(jiān)督”工作機(jī)制，推動形成紀(jì)檢專責(zé)監(jiān)督與職能專業(yè)監(jiān)管深度融合、優(yōu)勢互補(bǔ)的監(jiān)督格局。全年完成17家院屬單位（部門）在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、津補(bǔ)貼發(fā)放、公（商）務(wù)招待等12個(gè)方面開展全覆蓋監(jiān)督檢查，制發(fā)整改建議書14份，收到整改反饋報(bào)告14份，以日常監(jiān)督成效為企業(yè)改革發(fā)展賦能。

專項(xiàng)監(jiān)督從嚴(yán)從實(shí)。聚焦集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)重點(diǎn)工作落實(shí)、年度目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)等，對總部10個(gè)部門、12家院屬單位、4個(gè)專業(yè)技術(shù)研究所開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題20項(xiàng)。錨定穩(wěn)增長目標(biāo)任務(wù)，建立四季度監(jiān)督清單，對年度重點(diǎn)工作推進(jìn)滯后的基層單位“一把手”開展集中提醒談話，合力推動重點(diǎn)工作落實(shí)和反饋問題整改。

案件辦理提質(zhì)提標(biāo)。在公司網(wǎng)站公開紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)電話和地址，拓寬問題線索來源。規(guī)范線索處置、審查調(diào)查、措施使用、處分處置等辦理流程，扎實(shí)開展案件質(zhì)量自查工作，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)口。全年收到信訪舉報(bào)1件，運(yùn)用“第一種形態(tài)”批評教育幫助3人次，回訪教育受處理人員3人次，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)既有力度，更具溫度。

專項(xiàng)整治察民情。堅(jiān)持“小切口、大深入”分級分類整治職工群眾反映強(qiáng)烈的急難愁盼問題，深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治督導(dǎo)檢查18次，督促院屬單位和職能部門切實(shí)履行主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，著力解決突出問題、完善制度機(jī)制、提升治理效能。

集中整治解民憂。聚焦職工群眾關(guān)切和“風(fēng)”“腐”易發(fā)環(huán)節(jié)，開展職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，通過抽查檢查、走訪調(diào)研、談心談話等13次，全面排查鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域形式主義官僚主義突出問題，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控動態(tài)管理，持續(xù)完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。

作風(fēng)建設(shè)惠民事。持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩，防止不正之風(fēng)滋生蔓延，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，開展警示教育會3次、制作廉潔提醒海報(bào)3張和明察暗訪節(jié)前檢查12次。精準(zhǔn)高效地服務(wù)廣大職工，將監(jiān)督推動辦實(shí)辦好民生實(shí)事作為作風(fēng)建設(shè)的發(fā)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，督促推進(jìn)職工就餐、便利購物、假期托管等職工實(shí)事落地落實(shí)，不斷增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感。