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兢兢業(yè)業(yè)做事，誠心誠意待人。

這是蒲城基地公司機械動(dòng)力部副部長(cháng)張豪送給自己的座右銘。參加工作十年來(lái)，他始終堅守一線(xiàn)，履職盡責、無(wú)怨無(wú)悔，用滿(mǎn)腔熱血踐行工匠精神，一步一個(gè)腳印從懵懵懂懂的小青年成長(cháng)為蒲城基地公司青年技術(shù)隊伍“排頭兵”。

摸爬滾打，攻城拔寨，組建設備檢修隊伍

“張工，2#改性釜底部出料閥內漏，系統壓力保不住，需要處理?！?/span>

凌晨1點(diǎn)，一陣急促的電話(huà)鈴聲驚醒了剛剛合眼的張豪。他放下手機，在黑暗中一把拿起安全帽從值班室沖向了廠(chǎng)房。十一月的寒風(fēng)在他耳邊呼嘯而過(guò)，眼珠上的紅血絲在路燈的照射下變得格外顯眼。一到廠(chǎng)房接過(guò)檢修票證，近一個(gè)月未休息的他早已忘卻疲憊開(kāi)始檢查閥門(mén)，多次熟練地開(kāi)關(guān)閥門(mén)后，他判斷是閥芯密封墊磨損，需要更換密封墊片。趁著(zhù)2#改性釜置換交出的時(shí)間，他跑向廢舊閥門(mén)區快速翻找了同規格的閥門(mén)并將閥芯密封墊拆下來(lái)，換至2#改性釜出料閥上。經(jīng)他“主刀”后的出料閥，立刻大病痊愈，繼續完成使命。

今年35歲的他，已是一名設備能手。但回想起設備組當初只有2人連軸轉時(shí)，他的心里還是感慨萬(wàn)千?！皼](méi)人，物資短缺，制度不完善，”是當時(shí)擺在他前面的三道攔路虎。由于蒲城基地處于小縣城，招攬人才，實(shí)屬不易，加上早期蒲城基地公司是以項目籌備組的形式成立，最早的用工形式是以勞務(wù)派遣為主，組建一支檢修隊伍更是難上加難。初生牛犢不怕虎的他，硬是深深地啃下了這塊硬骨頭。

摸爬滾打，夙興夜寐，前一分鐘還在檢修機泵的他，轉眼間又跑去和供貨商下壓物資價(jià)格。一個(gè)備件，壞了修，修了補，直到報廢時(shí)還舍不得丟棄，就是這種“摳門(mén)”的習慣，為基地公司每年節省大量的物資費用。寒來(lái)暑往，早出晚歸，來(lái)不及洗漱的他，常常穿著(zhù)滿(mǎn)身油污的工裝在深夜回家，陪伴幼小的兒子。身邊的同事經(jīng)常說(shuō)：“吃住在現場(chǎng)，風(fēng)里來(lái)雨里去，埋頭苦干，無(wú)怨無(wú)悔?！笔钱敵跛o大家最深的印象。

敢打敢拼，攻堅克難，認真鉆研破解瓶頸

“反應釜減速箱溫度過(guò)高，需要檢修”

“冷凍水泵振動(dòng)過(guò)高，需要拆檢”

“計量泵流量不穩，需要排查原因”

……

這是POR中試項目試驗時(shí)，擺在他前面的一道道難題。為了盡快地解決這些難題，他扎根崗位學(xué)習流程，分析設備運行參數，通過(guò)查看資料、制定檢修標準，逐個(gè)解決技術(shù)瓶頸?？炭嚆@研的他，不論裝置設備出現何種故障，總能以最快的速度趕到現場(chǎng)，找原因、出對策、定方案，第一時(shí)間解決問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多年的歷練，他逐漸成為一名懂檢修、能管理、會(huì )改造的青年技術(shù)“排頭兵”。

2020年11月，冷凍機組循環(huán)水泵第一次啟泵聯(lián)用，新泵在運行時(shí)振動(dòng)超標，軸承箱溫度過(guò)高，無(wú)法長(cháng)周期運行。這個(gè)意料之外的結果，無(wú)疑給大家澆了一盆冷水。為了不耽誤聯(lián)動(dòng)試車(chē)任務(wù)，他果斷采取監控運行的管理模式，待聯(lián)動(dòng)試車(chē)結束后，第一時(shí)間解體檢查泵體零件，測量各配合尺寸，想在這次拆檢中找到振動(dòng)超標的原因。但遺憾的是，各測量數據均與設計值相符，未發(fā)現加工裝配問(wèn)題。屋漏偏逢連陰雨，由于疫情期間機泵廠(chǎng)家無(wú)法及時(shí)到現場(chǎng)指導，這無(wú)疑對他的自信心有所打擊。不服輸的他，咬緊牙關(guān)，始終堅信問(wèn)題是會(huì )解決的。既然按圖紙加工裝配均沒(méi)有問(wèn)題，那就從原始的設計資料入手，通過(guò)查閱《機泵設計手冊》，反復對比泵廠(chǎng)的設計數據，他終于發(fā)現泵廠(chǎng)的葉輪設計尺寸比《機泵設計手冊》規范下的尺寸偏大。經(jīng)過(guò)和機泵廠(chǎng)家的進(jìn)一步溝通，將葉輪尺寸重新加工到設計規范允許值內，再次試泵后正常運行，問(wèn)題得到徹底解決。至今冷凍機組循環(huán)水泵再未出現此類(lèi)問(wèn)題，他精準地判斷，不屈的精神，讓大家紛紛稱(chēng)贊。

勇挑重擔，攻關(guān)創(chuàng )新，提升設備運轉周期

蒲城基地公司自成立以來(lái)，全體成員上下一心，認真嚴謹地對POR項目、焦油提酚項目、IR項目、STO項目進(jìn)行試驗探索。作為蒲城基地公司設備管理技術(shù)骨干，張豪針對各中試裝置的設備問(wèn)題，馬不停蹄地組織人員和國內設備廠(chǎng)家反復深入討論，積極開(kāi)展消缺補漏、推進(jìn)設備改型等工作。憑著(zhù)“不到長(cháng)城非好漢”的探索精神，他先后參與解決了催化劑輸送計量泵流量不穩、單向閥密封不嚴；催化劑攪拌釜軸套磨損；攪拌槳葉混合攪拌不均；萃取機振動(dòng)過(guò)大；熱水泵軸承溫度過(guò)高等十幾項影響試驗開(kāi)展的設備難題。在他的帶領(lǐng)下，設備專(zhuān)業(yè)對原膠液取樣裝置進(jìn)行改進(jìn)，克服了傳統取樣器取樣偏差大，容易堵塞的不足之處。目前該實(shí)用新型專(zhuān)利已通過(guò)國家知識產(chǎn)權局審查，獲得專(zhuān)利證書(shū)。

矢志不渝守初心，匠心深耕獻青春。在身邊同事看來(lái)，張豪就是一個(gè)能武能文、粗中有細的人，是一個(gè)對同事真誠友好、對專(zhuān)業(yè)技術(shù)鉆研有著(zhù)執著(zhù)熱情的人，他用自己的實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)華麗的青春印記。