辦公OA
財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)
綜合業(yè)務(wù)管理平臺(tái)
研究院郵箱
集團(tuán)公司郵箱
分析測試中心
涇久新能源
6月19日下午，研究院工會(huì)在總部基地組織開展了職工代表巡視質(zhì)詢工作，共有來自各機(jī)關(guān)部門、各中心、各研究所的二十余名職工代表參與。
在園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人的引領(lǐng)下，職工代表們深入研究院的每一處角落，詳盡走訪了餐廳、超市、職工宿舍、澡堂及運(yùn)動(dòng)場館等重要場所，實(shí)地參觀了安全標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)文化園地，親身體驗(yàn)了“健康小屋”內(nèi)的各類儀器設(shè)備，從而全面了解了研究院職工普遍關(guān)心的工作生活設(shè)施的運(yùn)行情況。
巡視工作結(jié)束后，院工會(huì)組織召開專題座談會(huì)，在座談會(huì)上，安全環(huán)保部詳細(xì)說明了安全生產(chǎn)、安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等安全事項(xiàng)及規(guī)章制度的執(zhí)行情況。人力資源部則對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)等規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行了全面梳理總結(jié)。園區(qū)運(yùn)營中心針對(duì)“兩堂一舍一超市一場館”的運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行了匯報(bào)。工會(huì)就集體合同、女職工權(quán)益維護(hù)、職工代表提案征集、辦理、落實(shí)情況等工作進(jìn)行了匯報(bào)。隨后，與會(huì)職工代表們圍繞巡視過程中所發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足以及改進(jìn)措施等進(jìn)行了深入的探討與交流，并提出了具有針對(duì)性和可操作性的意見和建議。
此次職工代表巡視質(zhì)詢工作的成功開展，不僅增強(qiáng)了職工代表的責(zé)任感和使命感，也進(jìn)一步推動(dòng)了研究院民主管理水平的提升，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為研究院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。
研究院工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，不斷完善職工代表巡視質(zhì)詢工作機(jī)制，推動(dòng)民主管理工作再上新臺(tái)階。