她是頃刻能源公司的一名質(zhì)量人,雖沒(méi)有轟轟烈烈的事跡,但她認真負責、勇挑重擔,在平凡崗位上堅守初心、鑄就不凡,她就是質(zhì)量工程師劉真。自她參加工作以來(lái)已經(jīng)整整七年,七年,單從字面上來(lái)說(shuō)僅僅是一個(gè)數字,但是對于她來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)成長(cháng)的歷程,是一份份收獲的積累,是一個(gè)質(zhì)量人的探索和奮斗歷程,她以一顆真摯的愛(ài)崗敬業(yè)之心,刻苦鉆研業(yè)務(wù),默默無(wú)聞地辛勤耕耘在質(zhì)量管理崗位,曾先后被公司評為“先進(jìn)工作者”“優(yōu)秀員工”。
勤學(xué)苦練,做篤行不怠的“奮進(jìn)者”
2018年,她滿(mǎn)懷一腔熱血邁進(jìn)公司從此與質(zhì)量結緣,開(kāi)始為她的夢(mèng)想而奮斗,“干一行、愛(ài)一行,專(zhuān)一行、精一行”是她的工作目標,上班以來(lái)她切身地感受到要干好這份工作,必須要有更多的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗,僅僅靠大學(xué)積累的知識是不夠的。她深知“工欲善其事,必先利其器”的道理,為了盡快提升自己,她拿出了學(xué)生時(shí)代學(xué)習的勁頭,每當遇到難題,她總是能夠不勝其煩的去研究,去嘗試直到將其徹底解決。為了提高業(yè)務(wù)能力,她充分利用業(yè)余時(shí)間一步一步去認識產(chǎn)品的構成,一點(diǎn)點(diǎn)了解每一個(gè)工序的工藝標準和標準條款要求,只要一有空,她就虛心向有經(jīng)驗的同事及行業(yè)長(cháng)輩請教。在實(shí)戰中歷練,在歷練中成長(cháng),她沒(méi)有停止學(xué)習的步伐,“人有知學(xué),則有力矣”,作為一名質(zhì)量人員,對質(zhì)量的追求是無(wú)止境的。
嚴格把關(guān),做質(zhì)量管理的“守門(mén)員”
提質(zhì)增效,她用精益求精的態(tài)度來(lái)提升管理效能。她在工作中不僅時(shí)刻嚴格要求自己,同時(shí)更加嚴苛對待本職工作,為更好開(kāi)展質(zhì)量工作,實(shí)現質(zhì)量目標,劉真組織各職能部門(mén)制定和建立公司體系文件,建立健全公司質(zhì)量管理體系,對公司質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃及監控,確保體系運行符合標準要求;同時(shí),在公司質(zhì)量審核過(guò)程中,無(wú)論是文件審核,還是制造過(guò)程全流程審核,她都會(huì )站在客戶(hù)的角度積極地思考與自省,確保質(zhì)量體系覆蓋從來(lái)料到成品驗收的全過(guò)程,保證質(zhì)量目標的實(shí)現。
開(kāi)拓創(chuàng )新,做擔當作為的“實(shí)干家”
在劉真看來(lái),工作中不僅要有原則、有標準,還要有計劃、有目標和有效率。她嚴格遵循質(zhì)量管理理念,使用PDCA循環(huán)的工作方法對質(zhì)量運行的過(guò)程進(jìn)行策劃及監督管理,防止發(fā)生不良結果。
面對工作中出現的問(wèn)題,她總結出一套自己的“七步法”,即分析原因、施行臨時(shí)措施、找出根本原因、得出永久措施、驗證措施、解決問(wèn)題、檔案留底(后期參考)。這樣的方法大大推進(jìn)了工作的順利開(kāi)展,讓后續工作再出現問(wèn)題時(shí)有跡可循,有法可鑒,大大提升了整體工作效率。
“質(zhì)量是一面旗幟,在它的下面聚集著(zhù)一群充滿(mǎn)激情的、努力追求質(zhì)量真諦的卓爾不凡的人。質(zhì)量人員最重要的是要有‘三心’:責任心、細心、留心,這是我在公司學(xué)到的。公司給予了這個(gè)平臺,我自己選擇了質(zhì)量管理這條路,就會(huì )一直走下去,不懼風(fēng)雨,堅定信念,成為一名真正的質(zhì)量人?!眲⒄嬲f(shuō)道。
作為一名青年員工,莫問(wèn)收獲,但問(wèn)耕耘,她始終對自己高標準、嚴要求,用實(shí)際行動(dòng)立足于本崗,做到敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)、精業(yè),用心干好每一件事,在平凡的崗位上默默耕耘。她沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ),只有一顆執著(zhù)且吃苦耐勞的心,“身為質(zhì)量人,只做質(zhì)量事”她以言行合一的工作態(tài)度感染著(zhù)周?chē)拿恳粋€(gè)人,她用責任和擔當,助力公司在新征程中乘風(fēng)破浪、揚帆遠航。