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近日，陜煤集團印發(fā)《國企改革深化提升行動工作方案（2023-2025年）》，蒲城基地公司高度重視并積極組織學習宣貫，召開了國企改革深化提升行動工作方案宣貫會議，向公司員工深入解讀改革方案，明確目標任務，統(tǒng)一思想認識，全面推進改革工作。
會議對國企改革深化提升行動工作方案進行了詳細解讀，對改革的目標、措施、實施計劃等方面進行了全面闡述。隨后，參會人員根據(jù)自身工作實際，對改革方案進行了深入討論，提出了許多有建設性的建議和意見。同時，通過對成功案例的分享與經驗交流，進一步增強了全體員工對國有企業(yè)改革的信心和決心。
自2021年成立以來，蒲城基地公司嚴格落實集團和研究院決策部署，始終堅持把改革作為發(fā)展的首要選擇和強大動力，精心謀劃改革措施，各項改革任務落地見效。一是著力構建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，形成科學有效的公司治理機制。落實黨建進章程，將黨的領導融入治理體系、融入經營管理，充分發(fā)揮黨的領導作用和先進性；率先探索決策委員會管理模式，加強對重大經營管理事項決策的“把關控險”，為決策的科學化、合理化、規(guī)范化提供堅實保障。二是持續(xù)推進市場化運營機制，不斷提高企業(yè)內生活力。推行經理層成員任期制和契約化管理，經理層成員“兩書以協(xié)議”簽約率100%；嚴格落實全員競爭上崗、績效考核全覆蓋、末等調整和不勝任退出管理及“雙合同、雙機制”用工管理，通過在考核精細化實施、契約剛性兌現(xiàn)、退出紅線明確、激勵切實有效等多方面做實做細，有效推動管理人員能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減，極大提升了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
藍圖已繪就，奮斗正當時。下一步，蒲城基地公司將以此為契機，以更高站位、更大力度把國有企業(yè)改革向縱深推進，不斷深化改革，提升企業(yè)的核心競爭力，增強核心功能，以改革創(chuàng)新推動科技研發(fā)與科技成果轉化再創(chuàng)新高，不斷支撐研究院構建以世界一流研發(fā)能力為根本發(fā)展動力、以革命性成果水平為核心競爭優(yōu)勢的科技產業(yè)體系。