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    為優(yōu)化人力資源配置，提高員工業(yè)務素質，提升員工綜合業(yè)務水平，協(xié)調各車間員工流動上崗，自3月份開始，華州分公司組織各車間開展了業(yè)務素質提升培訓。主要從生產實際入手，將生產裝置的工藝、流程、設備工作原理等進行培訓，公司領導與各車間職工積極參加培訓，營造了良好的學習氛圍。

    4月份，根據員工素質提升培訓計劃，安排員工深入現場，對石墨烯生產裝置的原理、流程、操作、事故處理和安全注意事項進行培訓。大家積極提問，踴躍發(fā)言，經過一個月的培訓學習，于4月26日進行了涵蓋工藝、理論和實操的業(yè)務考試。

    下一步分公司將陸續(xù)組織903催化劑裝置、631裝置、公用工程的業(yè)務考試，通過各個裝置的培訓考試，全面提升員工的業(yè)務素質，逐步把員工培養(yǎng)成“一人多技、一崗多能”型員工，為分公司的發(fā)展貢獻自己的力量。