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3月2日，集團公司目標責任考核第二考核組在集團公司副總經(jīng)理趙福堂的帶領下，對研究院2020年度工作進行目標責任考核。研究院領導班子成員、院長助理、院屬單位、機關部門負責人及部分職工代表參加了考核大會。大會由集團公司總政工師李永剛主持。
會上，集團公司副總經(jīng)理趙福堂作了動員講話，全面回顧了陜煤集團2020年主要工作和取得的成效，并對研究院2020年的科技創(chuàng)新工作給予了高度評價。對此次考核工作的重大變化、重要意義、考核內(nèi)容、考核程序、考核要求作了說明。他指出，今年考核要堅持質量第一效益優(yōu)先的原則，突出分類考核、突出分級考核，健全目標管理、正向激勵、考核評價、考核協(xié)同四項機制，在評分上采取經(jīng)營、黨建“雙百相乘”，更加強調(diào)黨建的引領作用。他要求，考核組要嚴明考核紀律，堅持實事求是，公平、公正、公開地開展好考核工作。被考核單位要對照考核要求和程序，如實全面地向考核組提供詳實資料，真實反映實際情況?？己私M人員和被考核單位要把思想和行動統(tǒng)一到集團公司年度目標責任考核的部署和要求上來，以高度負責的態(tài)度和嚴謹細致的作風，切實做好考核工作，著力通過考核考出成績、考出干勁、考出動力。
技術研究院院長閔小建向大會作了企業(yè)法定代表人述職報告，對研究院2020年目標任務及主要指標完成情況、主要工作和取得的成效、工作中存在的問題和不足，以及2021年工作的總體思路、目標任務、重點工作等進行了匯報。報告指出，2020年，技術研究院計劃完成營業(yè)收入5億元，實際完成12.01億元，重點科技項目和建設項目進展順利，集團公司“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃編制完成；參與制定的3項行業(yè)標準完成專家審查，1項地方標準列入行業(yè)標準制訂計劃；全年申請專利262件，新獲授權488件；無重傷及以上事故和重大涉險責任事故，無一般及以上環(huán)境污染事件，較好完成了集團公司下達的各項年度考核指標。
研究院黨委書記沈蘭禹向大會作了選人用人工作報告，對研究院現(xiàn)有干部隊伍整齊情況、干部管理方面的做法和成效、存在的問題和不足及2021年的工作思路和措施作了匯報。報告指出，2020年，研究院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以全面深化三項制度改革為抓手，深化干部制度改革，創(chuàng)新干部選拔方式，嚴格干部選拔程序，加強“三項機制”作用，努力建設了一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的中層管理人員隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才保證。
會議還對公司領導班子、班子成員、干部選拔任用工作進行了民主測評并推薦了后備干部。
會后，考核組人員從經(jīng)營業(yè)績、黨建工作、管理工作等方面，對研究院2020年工作目標任務完成情況進行了考核，對相關資料進行了現(xiàn)場查閱，并就有關情況進行了詢問和交流。