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12月17日，陜西省國資委主任王海鵬到陜煤集團技術(shù)研究院華州工業(yè)化試驗基地及陜化公司調(diào)研。陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾，黨委委員、董事、技術(shù)研究院院長閔小建，總經(jīng)濟師杜平陪同調(diào)研。
王海鵬現(xiàn)場查看了華州工業(yè)化試驗基地甲基芳香醚綠色環(huán)保工藝開發(fā)裝置、輸送床粉煤快速熱解裝置、正銀漿料專用銀粉裝置、分子篩催化劑裝置、高性能鎳鈷鋁酸鋰及其前驅(qū)體裝置、超級活性炭裝置等現(xiàn)場，詳細了解各試驗項目產(chǎn)品的科技創(chuàng)新亮點、應(yīng)用前景、市場開發(fā)和試驗生產(chǎn)進展情況，并就試驗產(chǎn)品的市場容量、技術(shù)特性、產(chǎn)能產(chǎn)值等關(guān)心的問題進行了深入交流和探討。
結(jié)合考察和匯報情況，王海鵬對陜煤集團在改革發(fā)展、科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得的成績給予了充分肯定。他強調(diào)陜煤集團作為省屬核心企業(yè)，是我省打好世界一流“綠色能源牌”主力軍和實施綠色能源戰(zhàn)略國際化排頭兵，要緊緊圍繞“技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、資本運作”的主營業(yè)務(wù)，充分把握機遇，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，不斷加大科研投入，認真謀劃“十四五”及長遠發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新商業(yè)模式，加快轉(zhuǎn)型步伐，努力增收創(chuàng)效，做改革開放、科技創(chuàng)新的弄潮兒，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展多作貢獻。就下一步工作，王海鵬對陜煤集團提出三點要求，一是要做好國有企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、調(diào)整結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的主力軍，堅定不移走科技創(chuàng)新道路，完善科技創(chuàng)新體制機制，制定相應(yīng)的激勵辦法，發(fā)揮正向激勵作用，積極推動全員創(chuàng)新，使科技創(chuàng)新真正成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的發(fā)動機和加速器；二是要加強國企三項改革力度，激發(fā)企業(yè)活力，積極向新型領(lǐng)域延伸，不斷推進新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品、新技術(shù)向更高層次邁進；三是要充分發(fā)揮省屬國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)作用，當(dāng)好省屬企業(yè)轉(zhuǎn)型的先鋒，打造世界一流的能源企業(yè)，為譜寫陜西新時代追趕超越新篇章貢獻陜煤力量。
楊照乾對省國資委多年以來給予陜煤集團的關(guān)心和支持表示感謝。他指出，陜煤集團的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已度過困難時期，對于行業(yè)變化和市場波動的應(yīng)對能力顯著增強，進入“十四五”時期后，陜煤集團要通過兩種途徑突破原有的經(jīng)濟模式，快速完成轉(zhuǎn)型：一是將建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，聚焦行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展優(yōu)勢，圍繞集團轉(zhuǎn)型目標，持續(xù)加大創(chuàng)新改革和研發(fā)投資力度，科學(xué)構(gòu)建體制先進、機制靈活、管理規(guī)范、運營高效的科技工作體制機制，以創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標；二是要充分利用資本市場，通過基金等金融手段，在資本市場選產(chǎn)業(yè)、選項目、選技術(shù)，為創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供最有力支撐。
座談會上，陜煤技術(shù)研究院就科技創(chuàng)新體系、科技創(chuàng)新管理體制、項目管理運行機制、開放共享創(chuàng)新體系、科技成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化等六個方面進行了具體匯報，并結(jié)合實際，重點介紹了研究院模擬市場化的有償協(xié)同新機制、全面覆蓋的差異化精準激勵體系、靈活高效的項目管理新機制、面向市場的科技產(chǎn)業(yè)化新措施、面向社會科創(chuàng)資源開放的共享創(chuàng)新新機制、面向高?？蒲性核穆?lián)合創(chuàng)新體系等新措施新機制。陜化公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理屈戰(zhàn)成匯報了陜化合成氨、尿素、BDO及下游聚四氫呋喃等產(chǎn)品產(chǎn)量、能耗、市場優(yōu)勢，及三項制度改革成果、生產(chǎn)經(jīng)營、員工收入等情況。