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陜煤集團技術(shù)研究院：合同化選聘尖端人才  破解技術(shù)研發(fā)瓶頸

2019年10月22日14:37  

陜煤集團技術(shù)研究院緊緊聚焦科研項目攻關(guān)，創(chuàng)新人才選用方式，堅持“不求所有、但求所用”的科研人才柔性理念，敞開胸懷不拘一格用人才，通過合同方式引進科研項目帶頭人，攻克個體技術(shù)難題，極大地推進了科研項目進度。

為了提升科研項目的研發(fā)速度，破解重大科研項目的個體技術(shù)瓶頸，2018年6月，陜煤集團技術(shù)研究院聚焦石墨烯的技術(shù)研發(fā)，引進科研項目帶頭人，簽訂技術(shù)服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確具體的目標(biāo)任務(wù)與時間節(jié)點，明確相應(yīng)報酬和支付方式，打造了別具一格的人才選用平臺。同時，他們賦予合同化科研項目帶頭人一定的技術(shù)路線選擇權(quán)，經(jīng)費的使用權(quán)和用人的支配權(quán)，極大地調(diào)動了合同化科研帶頭人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成了有力有效的工作機制。在合同期內(nèi)，合同化科研項目帶頭人認(rèn)真履行研發(fā)義務(wù)，正確行使研發(fā)權(quán)力，組織帶領(lǐng)科研團隊瞄準(zhǔn)石墨烯攻關(guān)的具體技術(shù)瓶頸，精心組織，合力研發(fā)，2019年9月按合同規(guī)定期限圓滿完成了石墨烯材料的研發(fā)任務(wù),并拿到了應(yīng)得高額薪酬。這不但實現(xiàn)了陜煤集團技術(shù)研究院和合同化科研項目帶頭人的互利雙贏，還開辟了圍繞具體科研項目開展技術(shù)攻關(guān)的選人用人新路徑。

近年來，陜煤集團技術(shù)研究院超前布局新材料研發(fā)，把石墨烯作為開發(fā)新材料的重點領(lǐng)域，集中一批優(yōu)秀科研精英不斷突破技術(shù)難題，取得了可喜的進展。據(jù)了解，石墨烯是國際上公認(rèn)的強度最高的新材料之一，韌性好，比鋼鐵強韌200倍，導(dǎo)熱性能優(yōu)異，在電池電極材料、半導(dǎo)體器件、透明顯示屏、晶體管等領(lǐng)域具有廣闊的商業(yè)化應(yīng)用前景，市場價值高，潛力巨大。

據(jù)悉，陜煤集團技術(shù)研究院將繼續(xù)堅持和完善合同化選聘科研帶頭人的用人方式，緊緊抓住目前中國石墨烯產(chǎn)業(yè)化尚處在起步階段的重大市場機遇，加快石墨烯研發(fā)的速度和力度，積極推進石墨烯產(chǎn)業(yè)化、市場化的進程，努力打造新的經(jīng)濟增長點。（當(dāng)?shù)毓└?span>  許?。?/span>