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3月7日，技術(shù)研究院召開2018年度目標(biāo)責(zé)任考核大會，集團公司第一考核組對研究院2018年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進行全面綜合考核。第一考核組組長、集團公司董事付戰(zhàn)超等考核組領(lǐng)導(dǎo)出席會議，研究院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表近40人參加會議。會議由集團公司薪酬考核委員會辦公室主任姚平利主持。
會上，第一考核組組長、集團公司董事付戰(zhàn)超作動員講話。他深入闡述了三個方面的重要內(nèi)容，一是關(guān)于陜煤，二是關(guān)于研究院，三是關(guān)于考核。他對陜煤集團“以煤為基、能材并進、技融雙驅(qū)、蛻變轉(zhuǎn)型”的發(fā)展戰(zhàn)略進行了深刻解讀，對研究院的發(fā)展和取得的成績給予了充分肯定，對進一步做好目標(biāo)責(zé)任考核工作提出了具體要求。他認為，研究院在成立不到十年時間內(nèi)，在各方面取得了比較突出的成績，除了硬的指標(biāo)、能看得見的數(shù)字外，在提高集團公司軟實力方面也具有不可取代的作用，成為了陜煤集團對外展示形象的一張圖片。
針對此次考核體系“2+X”的設(shè)計，他作了詳細說明，指出了此次考核的幾個鮮明特點：一是分類考核，突出目標(biāo)性考核；二是堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向進行考核；三是堅持實用長效的考核機制。同時，要求考核組成員要盡心認真，堅持公正、客觀原則地對待考核工作。
研究院院長閔小建向集團公司第一考核組做企業(yè)法定代表人述職報告。報告匯報了企業(yè)基本情況、2018年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成情況、主要工作及成效、面臨的主要問題以及2019年工作思路、總體目標(biāo)和主要措施。閔小建指出，2018年研究院實現(xiàn)營業(yè)收入2.62億元，獲權(quán)專利369件，科研項目完成率72.27%；獲批科研平臺4個，其中集團公司獲得國家企業(yè)技術(shù)中心和陜西省低階煤熱解重點實驗室認定，研究院和技術(shù)中心獲得高新技術(shù)企業(yè)認定；全年鑒定科技成果23項，獲國家及省部級獎項21項，獲第八屆陜西省煤炭工業(yè)科技成果獎23項。全年無重傷及以上事故和重大涉險責(zé)任事故，無一般及以上環(huán)境污染事件，科技管理工作持續(xù)增強，重大項目實施有力推進，重點建設(shè)項目進展順利，市場營銷、科技金融和財務(wù)管理工作穩(wěn)步推進，企業(yè)內(nèi)部管理與運行質(zhì)量持續(xù)提升，安全環(huán)保工作切實加強，科技創(chuàng)新支撐和引領(lǐng)集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著。
大會對研究院領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、黨建工作、選人用人工作、新選拔任用干部等情況組織了民主投票測評，對后備領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主推薦。集團公司第一考核組現(xiàn)場考核檢查了研究院2018年經(jīng)營管理和黨建工作基礎(chǔ)資料。